Ngày 6.12, ông Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, mặc dù ảnh hưởng nặng nề do COVID-19, nhưng nhờ sự nỗ lực của Công đoàn, chất lượng thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp ngày càng nâng cao, có nhiều điều khoản, nội dung có lợi cho NLĐ và cao hơn các quy định của pháp luật.
Thực hiện chủ đề năm 2021 về “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở”, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp như phân công cán bộ trực tiếp hỗ trợ từng công đoàn cơ sở; tập trung đầu tư cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chỉ đạo; tập huấn, bồi dưỡng theo hình thức online cho hơn 1.200 lượt cán bộ công đoàn các cấp.
Triển khai sắp xếp tổ chức, cán bộ Cơ quan Công đoàn Tổng Công ty theo hướng tinh gọn, hiệu quả; sắp xếp thu gọn từ 6 ban xuống còn 3 ban theo phê duyệt của Tổng LĐLĐVN.
Mặc dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, song với nỗ lực tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, năm 2021 Công đoàn Tổng Công ty đã tuyên truyền, vận động thành lập mới được 2 công đoàn tại các doanh nghiệp 100% vốn ngoài nhà nước, kết nạp mới được hơn 700 đoàn viên; tổ chức phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu cho đảng, thành lập mới 1 tổ chức đảng cơ sở, kết nạp 65 đảng viên mới.
Ông Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, năm 2021, mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch COVID-19, việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) gặp phải một số khó khăn nhất định, nhưng với sự nỗ lực của lãnh đạo chuyên môn và công đoàn, đã có 48/60 đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ (đạt 80% tổng số đơn vị và 102% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao năm).
Việc sửa đổi, bổ sung, ký kết TƯLĐTT ở các đơn vị cơ bản được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật. Chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng nâng cao, có nhiều điều khoản, nội dung có lợi cho NLĐ và cao hơn các quy định của pháp luật, như: Các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp nâng lương, trợ cấp khi NLĐ về hưu, bị tai nạn lao động; trang thiết bị BHLĐ, chính sách đào tạo NLĐ; phúc lợi đoàn viên, chế độ hiếu hỷ, thăm hỏi khi NLĐ gặp khó khăn, thăm quan nghỉ mát, bữa ăn ca, hỗ trợ ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19…
Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cũng thí điểm triển khai tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT theo nhóm nhỏ cho 25 cán bộ công đoàn của Công đoàn Cảng Quảng Ninh và Công đoàn Công ty CP Đầu tư Cảng Cái Lân; cấp phát 150 cuốn Cẩm nang hướng dẫn thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện TƯLĐTT cho các CĐCS.
Nguồn: laodong
