Số lượng tuyển dụng: 02
Mô tả công việc:
– Tư vấn pháp luật cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban;
– Soạn thảo, rà soát các văn bản pháp lý, hợp đồng kinh tế;
– Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại, xử lý kỷ luật, kiểm tra nội bộ;
– Tham gia xây dựng quy chế, nội quy, quy trình nội bộ liên quan đến pháp luật;
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Đối tượng:
Tất cả ứng viên dự tuyển (không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo…) đủ điều kiện giao kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe và phẩm chất đạo đức phù hợp với vị trí tuyển dụng; phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty đều được tham gia dự tuyển.
1. Năng lực, hiểu biết, phẩm chất, kỹ năng:
– Có sức khỏe tốt, đủ điều kiện làm việc theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
– Có hành vi và tố chất hướng tới khách hàng phù hợp với nhu cầu, văn hóa doanh nghiệp của Cảng Sài Gòn và vị trí công việc tuyển dụng;
– Chịu khó học hỏi, tuân thủ kỷ luật lao động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
– Soạn thảo, phân tích, đánh giá văn bản pháp lý;
– Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, đàm phán và thuyết phục hiệu quả;
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
2. Trình độ:
– Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/ Luật Kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
– Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh – Khả năng đọc hiểu, dịch thuật và giao tiếp thông thạo về chuyên môn;
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm pháp chế doanh nghiệp;
– Ưu tiên có thẻ luật sư hoặc đã hoàn thành đào tạo nghiệp vụ luật sư hoặc/và có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực hàng hải, cảng biển, logistics.
Chế độ chính sách:
Ứng viên nếu đạt đủ điều kiện làm việc sẽ được:
– Cảng Sài Gòn ký hợp đồng lao động;
– Hưởng lương và thưởng theo chế độ của Cảng Sài Gòn;
– Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định Cảng Sài Gòn;
– Nghỉ phép, nghỉ lễ tết,… theo quy định của pháp luật và quy định của Cảng Sài Gòn.
Hồ sơ dự tuyển:
Hồ sơ dự tuyển viết bằng tiếng Việt, bao gồm:
a) Đơn đăng ký dự tuyển. (Đính kèm Thông báo tuyển dụng)
b) Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai (Theo mẫu 2C-BNV/2008).
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
d) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 60 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
e) Toàn bộ Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm.
Địa điểm làm việc:
Tại Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn
Trình tự đăng ký:
– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn (Lầu 4, Số 3 Nguyễn Tất Thành, Phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh) hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: tuyendung@saigonport.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển, Họ và tên)
Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn;
– Điện thoại liên hệ: (028) 3940 2898;
– Hồ sơ không trúng tuyển không được trả lại cho ứng viên;
– Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/9/2026. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.