1. Thông tin chung
– Chức danh công việc: Phó Trưởng Phòng An toàn-An ninh-Sức khỏe-Môi trường
– Bộ phận làm việc: Phòng AT-AN-SK-MT
2. Mục dích, nhiệm vụ, quyền hạn
Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng AT-AN-SK-MT và trực tiếp quản lý, điều hành các công việc liên quan đến công tác An toàn-Vệ sinh lao động, Bảo vệ môi trường, PCTT&TKCN, Xử lý tai nạn và Chăm sóc sức khỏe người lao động theo đúng pháp luật hiện hành.
2.1. Nhiệm vụ
2.1.1. Tổ chức, quản lý phòng
– Phân công nhiệm vụ cho nhân viên (được ủy quyền) trong phòng theo từng giai đoạn.
– Tổ chức thực hiện công tác đánh giá thực hiện công việc, thi đua khen thưởng cho nhân viên (được ủy quyền) tại phòng.
– Quản lý, bảo vệ tài sản trong phòng được giao theo đúng quy định của Công ty.
– Góp ý, đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong các lĩnh vực được giao.
– Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển Kỹ thuật và công nghệ xếp dỡ khai thác Cảng
2.1.2. Triển khai xây dựng chiến lược lĩnh vực AT-AN-SK-MT
– Lập kế hoạch hoạt động về lĩnh vực AT-AN-SK-MT theo chiến lược
– Triển khai các hoạt động về lĩnh vực AT-AN-SK-MT, vệ sinh lao đông và chăm sóc sức khỏe theo kế hoạch
– Triển khai đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, chiến lược về lĩnh vực AT-AN-SK-MT, vệ sinh lao đông và chăm sóc sức khỏe
2.1.3. Công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động và vệ sinh môi trường
– Tổ chức quản lý về an toàn lao động (xây dựng quy trình/ quy định, cập nhật, phổ biến, kiểm tra, giám sát, xử lý và giải quyết các sự cố, tai nạn lao động), bảo hộ lao động
– Tổ chức quản lý và thực hiện công tác vệ sinh, môi trường của Công ty
– Tổ chức quản lý và thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động
– Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, ứng phó sự cố tràn dầu
– Thường trực Ban chỉ huy phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn của Công ty
– Tổ chức xây dựng, cập nhật các quy định về an toàn lao động của Công ty
– Tổ chức giám sát thực hiện quy định về an toàn lao động của Công ty
– Tổ chức quản lý rủi ro về an toàn lao động
2.1.4. Công tác khác
– Tổ chức tham mưu thực hiện công tác đổi mới sáng tạo của Công ty
– Tổ chức tham mưu chuẩn hóa các quy trình tác nghiệp/ quy trình nghiệp vụ
– Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công của cấp trên
2.2. Quyền hạn
– Toàn quyền quyết định đối với mọi hoạt động của đơn vị theo quy định và phân cấp;
– Tạm ngừng sản xuất, đình chỉ công việc nếu xét thấy có khả năng ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của Công ty nhưng phải báo cáo ngay cho Trưởng Phòng AT-AN-SK-MT;
– Yêu cầu Công ty cung cấp đủ thông tin, nguồn lực để thực hiện công việc được giao;
– Từ chối thực hiện các công việc trái với quy định Pháp luật;
– Thiết lập tiêu chí đánh giá kết quả công việc, đánh giá xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các vị trí công việc trong Phòng được phân công quản lý;
– Đề nghị, khen thưởng động viên và xem xét thi hành kỷ luật CB-CNV vi phạm thuộc phạm vi quản lý;
– Đề nghị điều chỉnh, cải tiến công việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ.
3. Yêu cầu về nhân sự của chức danh công việc
3.1. Trình độ chuyên môn
– Đại học chuyên ngành Bảo hộ lao động hoặc tương đương.
– Có chứng nhận huấn luyện an toàn.
– Có thời gian công tác thực tế 48 tháng trong cùng lĩnh vực chuyên môn.
3.2. Năng lực chuyên môn
– Quản lý an toàn;
– Quản lý an ninh;
– Quản lý môi trường;
– Chăm sóc sức khỏe & vệ sinh lao động;
– Lựa chọn nhà cung cấp.
– Thành thạo chương trình ứng dụng xử lý văn bản, bảng tính /Thành thạo chương trình ứng dụng chuyên môn.
– Tiếng Anh – Đọc hiểu, dịch và giao tiếp thông thạo về chuyên môn.
– Tổ chức và giám sát thực hiện công việc;
– Đào tạo nhân viên;
– Tạo động lực làm việc cho nhân viên;
– Giải quyết vấn đề và ra quyết định;
– Giao tiếp và thuyết phục;
– Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu.
4. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển viết bằng tiếng Việt, bao gồm:
a) Đơn đăng ký dự tuyển.
b) Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai (theo mẫu 2C-BNV/2008).
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
d) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 60 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
e) Toàn bộ Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm.
5. Trình tự đăng ký
– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước, D10C đường D3, Khu công nghiệp Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: phuongvv@sghp.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển, Họ và tên)
Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước.
– Điện thoại liên hệ: (028) 38267430.
– Hồ sơ không trúng tuyển không được trả lại cho ứng viên.
– Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/05/2025. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.