Tuyển dụng Nhân viên Y tế

1. Chức danh tuyển

– Nhân viên Y tế – Phòng AT-AN-SK-MT

2. Mô tả công việc

2.1. Xây dựng và thực hiện chiên lược phát triển Kỹ thuật và công nghệ xếp dỡ khai thác Cảng

– Đánh giá thực trạng, thu thập số liệu, đề xuất mục tiêu và giải pháp xây dựng chiến lược lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người lao động

– Thu thập số liệu, phân tích, báo cáo và đề xuất kế hoạch thực hiện chiến lược kinh doanh lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người lao động

– Thu thập các số liệu, tổng hợp báo cáo và tham gia đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, chiến lược về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người lao động

2.2. Công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động và vệ sinh môi trường

2.1. Hỗ trợ thực hiện công tác vệ sinh, môi trường của Công ty

2.2. Quản lý và thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động

– Tham mưu, đề xuất công tác khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên theo quy định của pháp luật.

– Lập kế hoạch công tác chăm sóc sức khỏe người lao động.

– Xây dựng các phương án sơ cấp cứu tại đơn vị.

– Thực hiện huấn luyện, hướng dẫn cho người lao động trong toàn Cảng Sài Gòn Hiệp Phước về cách sơ, cấp cứu khi gặp tai nạn lao động, bệnh đột xuất khi làm việc.

– Đôn đốc, kiểm tra lập phương án sơ cấp cứu tại chỗ, trang bị dụng cụ, cơ số thuốc, túi cấp cứu thương các đơn vị thành viên.

– Phối hợp Phòng Tài chính Kế toán thực hiện thủ tục đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại các cơ sở y tế.

– Phối hợp Phòng Tài chính Kế toán thực hiện mua bảo hiểm y tế và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho cán bộ công nhân viên.

– Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thủ tục khám và điều trị bệnh theo thẻ bảo hiểm y tế tại các cơ sở y tế đã đăng ký.

– Chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, bệnh nghề nghiệp và tư vấn bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

– Trực tiếp triển khai, hướng dẫn thực hiện các công văn, văn bản liên quan đến công tác chăm sóc sức khỏe.

– Xây dựng và thực hiện các kế hoạch vệ sinh phòng dịch, phòng chống dịch bệnh, phòng chống tác hại của thuốc lá cho các phòng, đơn vị trực thuộc.

– Giám sát, kiểm tra định kỳ, đột xuất công tác vệ sinh phòng dịch, phòng chống dịch bệnh, phòng chống tác hại của thuốc lá tại các phòng, đơn vị trực thuộc.

– Lưu giữ và theo dõi hồ sơ có liên quan đến công tác được giao.

– Lập sổ theo dõi những trường hợp CB CNV, người lao động có sức khỏe kém và những trường hợp nghi ngờ mắc bệnh truyền nhiễm.

– Tổng hợp danh sách CB CNV người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại, làm việc tại môi trường vượt tiêu chuẩn VSLĐ cho phép.

– Phối hợp với các đơn vị trong công tác sơ cấp cứu, chuyển viện điều trị, các trường hợp bị tai nạn lao động.

– Phối hợp thực hiện công tác điều tra tai nạn lao động.

2.3. Hỗ trợ thực hiện công tác phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn của Công ty

– Xây dựng, cập nhật các quy định về chăm sóc sức khỏe cho người lao động

– Giám sát thực hiện quy định về chăm sóc sức khỏe cho người lao động

– Quản lý rủi ro về chăm sóc sức khỏe cho người lao động

2.4. Công tác khác

– Tham mưu thực hiện công tác đổi mới sáng tạo của Công ty

– Tham mưu chuẩn hóa các quy trình tác nghiệp/ quy trình nghiệp vụ

– Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công của cấp trên

3. Điều kiện và tiêu chuẩn

3.1. Năng lực, hiểu biết, phẩm chất

– Sức khỏe: Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế;

– Năng động, linh hoạt, trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

3.2. Trình độ chuyên môn

– Trung cấp Y hoặc tương đương.

– Có thời gian công tác thực tế 12 tháng trong cùng lĩnh vực chuyên môn

3.3. Năng lực chuyên môn

– Thành thạo internet, phần mềm ứng dụng lập sẵn.

– Tiếng Anh – Đọc hiểu được cơ bản về tài liệu thông thường.

– Giải quyết vấn đề và ra quyết định;

– Giao tiếp và thuyết phục;

– Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu

4. Hồ sơ dự tuyển

Hồ sơ dự tuyển viết bằng tiếng Việt, bao gồm:

a) Đơn đăng ký dự tuyển.

b) Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai (theo mẫu 2C-BNV/2008).

c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

d) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 60 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.

e) Toàn bộ Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm.

5. Trình tự đăng ký

– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước, D10C đường D3, Khu công nghiệp Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: phuongvv@sghp.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển, Họ và tên)

Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước.

– Điện thoại liên hệ: (028) 38267430.

– Hồ sơ không trúng tuyển không được trả lại cho ứng viên.

– Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/05/2025. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.