1. Chức danh và số lượng tuyển dụng:
– 01 Chuyên viên Pháp chế
2. Mô tả công việc:
– Tư vấn pháp luật cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban.
– Soạn thảo, rà soát các văn bản pháp lý, hợp đồng kinh tế.
– Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại, xử lý kỷ luật, kiểm tra nội bộ.
– Tham gia xây dựng quy chế, nội quy, quy trình nội bộ liên quan đến pháp luật.
3. Đối tượng:
Tất cả ứng viên đáp ứng điều kiện theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, có đầy đủ sức khỏe, năng lực hành vi dân sự và nguyện vọng làm việc tại Công ty.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cảng biển, logistics, hoặc doanh nghiệp nhà nước – cổ phần hóa.
4.Điều kiện, tiêu chuẩn:
4.1. Năng lực, hiểu biết, phẩm chất, kỹ năng:
– Có sức khỏe tốt, đủ điều kiện làm việc theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
– Có hành vi và tố chất hướng tới khách hàng phù hợp với nhu cầu, văn hóa doanh nghiệp của Cảng Sài Gòn và vị trí công việc tuyền dụng.
– Chịu khó học hỏi, tuân thủ kỷ luật lao động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4.2. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/ Luật Kinh tế hoặc tương đương Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm pháp chế doanh nghiệp. Ưu tiên:
– Có thẻ luật sư hoặc đã hoàn thành đào tạo nghiệp vụ luật sư
– Có kinh nghiệm làm việc trong ngành cảng biển, logistics, bất động sản Kỹ năng:
– Soạn thảo, phân tích, đánh giá văn bản pháp lý
– Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
– Tiếng Anh: Có khả năng đọc hiểu văn bản pháp lý cơ bản
– Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với các phòng ban và nhân viên.
– Tinh thần trách nhiệm cao, quyết đoán và khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Về độ tuổi: Ưu tiên cán bộ trẻ, không quá 40 tuổi tại thời điểm ứng tuyển.
5. Chế độ chính sách:
Ứng viên nếu đạt đủ điều kiện làm việc sẽ được:
– Cảng Sài Gòn ký hợp đồng lao động
– Hưởng lương và thưởng theo chế độ của Cảng Sài Gòn
– Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định Cảng Sài Gòn
– Nghỉ phép, nghỉ lễ tết,… theo quy định của pháp luật và quy định của Cảng Sài Gòn.
6.Hồ sơ dự tuyển:
Hồ sơ dự tuyển viết bằng tiếng Việt, bao gồm:
a) Đơn đăng ký dự tuyển. (Đính kèm Thông báo tuyển dụng)
b) Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai (theo mẫu 2C-BNV/2008).
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
d) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 60 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
e) Toàn bộ Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm.
7. Trình tự đăng ký:
– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn (Lầu 4, Số 3 Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh) hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: tuyendung@saigonport.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển, Họ và tên)
Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn.
– Điện thoại liên hệ: (028) 3940 1483
– Hồ sơ không trúng tuyển không được trả lại cho ứng viên.
– Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/06/2025. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.