Trong không khí cả nước hân hoan chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), Công đoàn Công ty CP Cảng Sài Gòn đã tổ chức chương trình họp mặt “Tự hào truyền thống vẻ vang 95 năm Công đoàn Việt Nam” vào sáng ngày 01/8/2024 tại hội trường công ty.
Đến dự buổi họp mặt, về phía lãnh đạo Công đoàn cấp trên có ông Phạm Văn Hải – Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Về phía lãnh đạo Cảng Sài Gòn, có ông Huỳnh Văn Cường – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Lê Văn Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh Cảng Sài Gòn cùng các thành viên trong HĐQT; ông Nguyễn Lê Chơn Tâm – Tổng giám đốc cùng các đồng chí lãnh đạo Trưởng, Phó các Phòng, Ban chuyên môn; Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị, chi nhánh trực thuộc; Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc các đơn vị cổ phần có vốn góp chi phối của Cảng Sài Gòn. Về phía đoàn thể có bà Nguyễn Thị Trinh Nguyên – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Cảng Sài Gòn, Ủy viên Ban Thường vụ công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Chủ tịch công đoàn cùng các đồng chí là Bí thư Đoàn Thanh niên Cảng Sài Gòn; Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên BCH Công đoàn Cảng Sài Gòn; các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn các đơn vị, Chi nhánh, tổ trưởng Công đoàn trực thuộc Công đoàn Cảng Sài Gòn.
Nhân dịp này, Chủ tịch công đoàn Cảng Sài Gòn cũng ôn lại truyền thống hào hùng vẻ vang của tổ chức công đoàn Công ty trong các thời kỳ, gần đây nhất là trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 vừa qua, thời điểm 92 ngày có lệnh giãn cách xã hội, các đơn vị trực thuộc cảng bắt đầu xây dựng phương án cho người lao động 3 tại chỗ: làm việc tại chỗ, ăn uống tại chỗ, nghỉ ngơi tại chỗ. Công đoàn Cảng Sài Gòn đã tích cực chủ động đề xuất nhiều phương án hỗ trợ, chăm lo cho người lao động yên tâm công tác, chấp hành tốt chủ trương của đơn vị như hỗ trợ 1 phần chi phí chăm lo tốt cho bữa ăn của người lao động, tổ chức bếp ăn phục vụ cho gần 500 người làm việc 3 tại chỗ, 65.000 suất ăn đã chuyển đến người lao động đảm bảo dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm trong điều kiện nguồn thực phẩm thiết yếu đặc biệt khan hiếm do thành phố gần như đóng cửa tất cả. Trong hoàn cảnh khó khăn đó, chính sự quan tâm, chia sẻ kịp thời của công đoàn đối với người lao động đã làm vơi đi những nỗi sợ hãi trong lòng người lao động, làm mọi người có thêm động lực để hoàn thành mục tiêu kép vừa chống dịch vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh.
Tổ chức công đoàn đã đi cùng đơn vị gần 50 năm với những bước chân đồng hành trong gian khó và vinh quang, cùng có một niềm tự hào chung của các thế hệ người lao động nơi đây. Chủ tịch Công đoàn Cảng Sài Gòn – bà Nguyễn thị Trinh Nguyên tâm huyết trao đổi: “Công đoàn Cảng Sài Gòn sẽ cố gắng làm tốt công tác tham mưu với Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty kịp thời giải quyết những vấn đề, những đề xuất chính đáng của người lao động; hệ thống tổ chức Công đoàn Công ty thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Chủ tịch Công đoàn – bà Nguyễn thị Trinh Nguyên ôn lại truyền thống 49 năm Công đoàn Cảng Sài Gòn.
Cũng trong không khí đầm ấm thân mật của buổi họp mặt, hội nghị đã được lắng nghe những câu chuyện đầy sinh động và đậm tính nhân văn của Công đoàn Cảng Sài Gòn ngay từ khi mới thành lập cho đến nay từ đồng chí Lý Đức Hiếu – Phó Trưởng phòng Tổng hợp, Phó Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh Cảng Sài Gòn như “Việc nuôi dạy trẻ ở một nơi có tầm nhìn rộng”. Sau ngày giải phóng miền Nam, dù công việc của một cảng lớn có ngập đầu, Đảng ủy và Ban Giám đốc vẫn tán thành thành để Công đoàn lập cho được khu Nhà trẻ – Mẫu giáo Cảng, một vấn đề đạo lý mà không ông chủ cảng nào trước đây nghĩ tới…”. Nơi đây đã chăm sóc vẹn toàn cho hàng trăm cháu ngay cả trong những ngày đêm mà ba mẹ các cháu tất bật trên hiện trường sản xuất, phục vụ những đợt chiến dịch vận tải lương thực Nam – Bắc lịch sử ; đặc biệt phần lớn các cháu thời đấy đã trở thành công nhân Cảng Sài Gòn.
Hay phong trào “Kiện tướng bốc xếp”, một trong những phong trào nổi tiếng của Cảng Sài Gòn. Phong trào này được nhen nhóm vào những năm 1984, 1985 một cách tự phát của người lao động và sau đó năm 1986, chính thức được Cảng Sài Gòn phát động trong toàn đơn vị. Khi đó, cảng có 3 xí nghiệp xếp dỡ là Nhà rồng, Khánh hội và Tân Thuận; tổng số công nhân bốc xếp khoảng 3.000 người. Năm 1986, chỉ tiêu đặt ra là nếu đạt 2.000 tấn trung bình một người trong một năm thì sẽ đạt danh hiệu Kiện tướng bốc xếp; kết quả có 88 người đạt danh hiệu này, có 4 Kiện tướng bốc xếp đạt trên 2.700 tấn… Từ phong trào đó, năng suất lao động chỉ trong vòng ba năm đã tăng lên gấp rưỡi.
Ông Lý Đức Hiếu – Phó Trưởng phòng Tổng hợp, Phó Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh Cảng Sài Gòn đang kể lại những câu chuyện gắn với hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Chia sẻ cảm nghĩ tại hội nghị này anh Nguyễn Tiến Long – UV BTV Đoàn Thanh niên Cảng Sài Gòn luôn tự hào và cố gắng làm tốt vai trò của mình trong công tác đoàn thể, phối hợp tốt với tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động thiết thực có sức lan tỏa sâu rộng đến toàn bộ người lao động, điển hình như: chương trình đi bộ “Cảng Sài Gòn – Mỗi bước chân một tấm lòng”, đã vận động được gần mười triệu đồng. Ban tổ chức đã trao tặng năm triệu cho Mái ấm Thiện Duyên – Củ Chi và năm triệu đến chương trình “Sát cánh cùng gia đình Việt” để đóng góp xây dựng trường học cho trẻ em vùng cao. Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu Chiến binh cũng đã vận động người lao động các đơn vị ủng hộ để cung cấp nước ngọt và các vận dụng cần thiết đến các đồng bào miền Tây bị ngập mặn với tinh thần “Lá lành đùm lá rách”.
Đối với người lao động đang làm việc trong dây chuyền sản xuất trực tiếp, Công đoàn đã có những hành động thiết thực dù chỉ là những hộp cơm trưa hay ly nước mát do Công đoàn trực tiếp chuyển đến tay người lao động cũng giúp phần nào giảm đi những mệt mỏi trong những ngày thời tiết khắc nghiệt. Với tiêu chí chăm lo quyền và lợi ích cho người lao động, Công đoàn đã hoạt động một cách thiết thực như chương trình “Mái ấm công đoàn hỗ trợ xây nhà và sửa chữa nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn”, chương trình tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp Tháng Công nhân, chương trình Tết sum vầy trong các dịp Tết Nguyên đán hàng năm, phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức các Ngày hội Phúc lợi đoàn viên cũng như vận động các gian hàng tham gia bán hàng cho người lao động mua sắm với giá ưu đãi, khuyến mãi; phong trào nuôi heo đất đã tạo được sức lan tỏa sâu rộng tạo nguồn kinh phí giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị. Với tinh thần “Uống nước nhớ nguồn”, Công đoàn đã nhận phụng dưỡng ba Bà mẹ Việt Nam Anh hùng ở Bến Tre, phối hợp cùng Đoàn Thanh niên và Hội Cựu Chiến binh viếng Nghĩa trang Liệt sĩ Thành phố, viếng tượng đài chị Võ Thị Sáu ở vùng Đất Đỏ – tỉnh BR-VT, viếng Nghĩa trang Liệt sĩ Củ Chi nhân ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7 hàng năm.
Anh Nguyễn Tiến Long – UV BTV Đoàn Thanh niên Cảng Sài Gòn phát biểu cảm nghĩ.
Song song với lao động sản xuất, Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã phối hợp tổ chức tốt những hội thao chào mừng các lễ lớn trong năm tạo điều kiện cho người lao động các đơn vị tham gia giao lưu rèn luyện sức khỏe, tạo năng lượng tiếp tục làm việc. Ngoài ra, các chương trình tham quan nghỉ dưỡng hàng năm do công đoàn đứng ra tổ chức cũng tạo điều kiện cho người lao động có dịp nghỉ dưỡng thoải mái về tinh thần, tái tạo sức lao động, phục vụ tốt cho công tác sản xuất tại đơn vị.
Lịch sử 95 năm ngày thành lập công đoàn đã chứng minh sức mạnh đoàn kết, sự phối hợp ăn ý nhịp nhàng của các tổ chức đoàn thể sẽ giúp cho tổ chức công đoàn có được một sức mạnh tổng hợp trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Hội nghị cũng lắng nghe ý kiến chỉ đạo của ông Huỳnh Văn Cường – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT về định hướng tái cơ cấu bộ máy, các đơn vị trong thời gian sắp tới; thay đổi mô hình sản xuất; công tác đào tạo nguồn nhân lực kế cận. Nếu chúng ta không thay đổi thì chúng ta sẽ dậm chân tại chỗ trong khi các cảng bạn tiến lên.
Nhân dịp họp mặt đông đủ các cán bộ công đoàn, lãnh đạo các phòng ban, đơn vị trực thuộc; Ban lãnh đạo Công ty cũng nêu rõ sẽ ưu tiên cho người lao động được nâng cao tay nghề chuyên môn, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu mới của đơn vị, khắc phục rào cản ngôn ngữ trong công việc. Đặc biệt, là nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chuẩn bị làm hàng container ngoại ở Công ty CP Cảng Sài Gòn – Hiệp Phước được ban lãnh đạo quan tâm chú trọng. Vì vậy, Ban lãnh đạo sẽ tạo điều kiện cho người lao động học tập, làm việc trong môi trường tốt hơn với chính sách tiền lương được cải thiện.
Ông Huỳnh Văn Cường- Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT phát biểu chỉ đạo.
Ông Nguyễn Lê Chơn Tâm – Tổng Giám đốc Công ty CP Cảng Sài Gòn cũng đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc gắn kết các đơn vị, là điểm tựa của người lao động. Cảng Sài Gòn có tầm vóc rất lớn trong hệ thống cảng biển Việt Nam do có bề dày lịch sử nhưng hiện nay đã kém hơn nhiều cảng bạn. Do đó, mục tiêu hàng đầu là sắp xếp lại lực lượng lao động (trực tiếp và gián tiếp), tạo sự xuyên suốt về nhân sự; nhất là khu vực Cảng Sài Gòn – Hiệp Phước, đào tạo đội ngũ làm hàng container ngoại có chuyên môn nghiệp vụ cao. Cùng với chính sách đào tạo lại, là tạo điều kiện cho người lao động học hỏi mô hình khai thác ngay tại các cảng liên doanh của Cảng Sài Gòn. Đó là những việc cần sớm được thực hiện và trọng tâm luôn là quyền lợi của người lao động – ông Tâm nhận định.
Ông Nguyễn Lê Chơn Tâm – Tổng Giám đốc Công ty CP Cảng Sài Gòn đóng góp ý kiến với hội nghị.
Hội nghị cũng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo công đoàn cấp trên, ông Phạm Văn Hải – UV BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Thay mặt BTV công đoàn Tổng công ty, ông Hải đánh giá cao tập thể CBCNV Cảng Sài Gòn với tinh thần vượt khó, đoàn kết, quyết tâm ra sức thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, từng bước xây dựng Cảng Sài Gòn tiến lên hiện đại, vững bước trong hội nhập. Ông cũng đánh giá cao vai trò nòng cốt của các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ với ý thức trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng các chương trình kế hoạch qua từng năm.
Từ năm 2013 đến nay, khi Cảng Sài Gòn quyết liệt thực hiện tái cơ cấu, việc di dời khu Nhà rồng – Khánh hội kéo dài trong nhiều năm, hạ tầng cơ sở khu cảng ở Hiệp Phước chưa hoàn thiện, nhiều luồng thông tin khác nhau về xây cầu Thủ Thiêm 4, v.v… đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác đầu tư, khách hàng bị ảnh hưởng mạnh đến việc làm, tâm lý của rất nhiều đoàn viên công đoàn. Thêm vào đó là áp lực về việc trích lập tài chính dự phòng, ảnh hưởng dịch Covid-19 trong đó có giai đoạn TP.HCM là tâm dịch của cả nước cùng với những khó khăn cạnh tranh về giá cước, dịch vụ, cạnh tranh về chia sẻ thị phần giữa các cảng trong khu vực quận 7 ngày càng gay gắt. Tuy nhiên, với sự chỉ đạo, ủng hộ của Đảng ủy, sự đồng hành phối hợp hiệu quả của lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn Cảng Sài Gòn đã thực hiện đầy đủ và hiệu quả chức năng của mình, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực phù hợp với đặc thù đơn vị, tạo động lực để người lao động có nhiều sáng kiến, giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, năng suất lao động, chăm lo quyền lợi, chế độ chính sách, đời sống vật chất tinh thần với phương châm “Hướng về người lao động, người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp”.
Ông Phạm Văn Hải – UV BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu chỉ đạo.
Trong dịp này, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có kế hoạch biểu dương 95 đại biểu là lãnh đạo doanh nghiệp vì người lao động, cán bộ công đoàn tiêu biểu và người lao động xuất sắc tiêu biểu. BTV công đoàn Cảng Sài Gòn đã họp và thống nhất giới thiệu đồng chí Huỳnh Văn Cường – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, anh Trần Tấn Phát – UV BTV Công đoàn Cảng Sài Gòn, anh Phạm Hoàng Kiệt – Đội phó đội cơ giới Cảng Tân thuận và anh Bùi Văn Chiến – nhân viên vận hành cẩu Công ty TNHH cảng quốc tế Cái Mép (CMIT) nhận các danh hiệu.
Ông Huỳnh Văn Cường – “Lãnh đạo tiêu biểu vì người lao động”.
“Cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu”, “Người lao động xuất sắc tiêu biểu”.
Công đoàn Cảng Sài Gòn cũng đã khen thưởng các cá nhân là đoàn viên Công đoàn đạt giải cuộc thi Video clip “Khoảnh khắc gia đình hàng hải” do Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức và trao giải thưởng các cá nhân đã đạt thành tích tốt trong Hội thao 95 năm Công đoàn Việt Nam môn cầu lông vừa qua.
Năm cá nhân có video clip đạt giải cao trong cuộc thi “Khoảnh khắc gia đình hàng hải”.
Những cá nhân có thành tích tốt môn cầu lông trong Hội thao 95 năm Công đoàn Việt Nam.
Những cá nhân có thành tích tốt môn cầu lông hệ phong trào trong Hội thao 95 năm Công đoàn Việt Nam.
Quý lãnh đạo và Quý đại biểu chụp hình lưu niệm.
Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam, Công đoàn Cảng Sài Gòn cũng đã tổ chức chuyến tham quan về nguồn, thắp hương tưởng nhớ Cụ Nguyễn Sinh Sắc tại tỉnh Đồng Tháp và Chủ tịch Tôn Đức Thắng (Người thành lập và lãnh đạo “Công hội bí mật” ở Sài Gòn vào cuối năm 1920 – hình thức tổ chức đầu tiên của giai cấp công nhân Việt Nam) tại tỉnh An Giang trong hai ngày 02 và 03/8 cho các đoàn viên công đoàn các đơn vị.
Lê Vương Đoan Tú
Ảnh: Nguyễn Viết Bình
