Ngày 28/1/2022, Công đoàn Tổng công ty đã ban hành văn bản số 27/HD-CĐHHVN hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo – Nữ công năm 2022 trong các cấp công đoàn. Theo đó, năm 2022 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Tổng công ty và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Năm 2022 cũng được dự báo đại dịch Covid-19 sẽ tiếp tục có những ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp, NLĐ và hoạt động công đoàn; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, NLĐ và hoạt động công đoàn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Trên cơ sở đó, Công đoàn Tổng công ty định hướng công tác Tuyên giáo, Nữ công năm 2022 tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Về công tác Tuyên giáo: Đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là các nội dung liên quan đến đời sống, việc làm, tiền lương của cán bộ, đoàn viên, NLĐ, sỹ quan, thuyền viên; công tác phòng, chống dịch Covid-19 và các chính sách hỗ trợ NLĐ; Tiếp tục tuyên truyền các phong trào thi đua yêu nước năm 2022, truyền thông những cách làm hay, mô hình tốt, những tấm gương tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc, có nhiều sáng kiến đổi mới sáng tạo trong lao động sản xuất, công tác; Triển khai quyết liệt các Chương trình, Kế hoạch, Hướng dẫn của Công đoàn Tổng công ty thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022; Tăng cường nhận diện, đấu tranh phản bác thông tin xấu độc, sai trái, thù địch về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn; Tiếp tục đổi mới công tác truyền thông công đoàn theo hướng tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội để thu hút sự quan tâm của đoàn viên, NLĐ vào các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Về công tác Nữ công: Tham gia xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các nội quy, quy định của doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của lao động nữ; Thực hiện hiệu quả công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2022 với những quy định có lợi hơn cho lao động nữ so với luật định; Tiếp tục thành lập, kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công tại cơ sở gắn với chăm lo quyền lợi, phúc lợi của nữ CNVCLĐ; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công tại các cấp công đoàn; Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ chủ động học tập, nâng cao trình độ, kịp thời đáp ứng yêu cầu công việc; Tổ chức các hoạt động hưởng ứng, chào mừng các ngày lễ, hoạt động kỷ niệm liên quan đến Phụ nữ, Gia đình, Trẻ em, đặc biệt chú trọng lồng ghép nội dung phòng ngừa, ngăn chặn tình trạng bạo hành, xâm hại trẻ em vào hoạt động nữ công; Tổ chức các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ như: biểu dương, khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập; hỗ trợ học bổng, tặng quà cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi…

Các Công đoàn cơ sở trực thuộc truy cập trang web Công đoàn Tổng công ty tại địa chỉ: www.cdhanghaivn.org.vn, mục Văn bản Công đoàn Tổng công ty để tải văn bản và nghiên cứu, lựa chọn hình thức tổ chức triển khai nghiêm túc, hiệu quả, phù hợp tại đơn vị./.