Sáng ngày 09/02/2026, Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn (Cảng Sài Gòn) đã tổ chức buổi họp mặt CLB cán bộ hưu trí nhân dịp năm mới Bính Ngọ 2026 tại Hội trường Văn phòng Cảng Sài Gòn. Buổi họp mặt có sự tham dự đầy đủ các bác, các chú, các cô thuộc nhiều nguyên lãnh đạo của Cảng Sài Gòn qua các thời kỳ.
Chương trình không chỉ là dịp gặp gỡ đầu năm mà còn thể hiện truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, tri ân những đóng góp của các thế hệ đi trước trong hành trình xây dựng và củng cố thương hiệu Cảng Sài Gòn.
Buổi họp mặt không chỉ là dịp gặp gỡ sau thời gian công tác mà còn là lời tri ân sâu sắc đến tập thể cán bộ hưu trí – những người đã dành cả thanh xuân, trí tuệ và tâm huyết để xây dựng và phát triển thương hiệu Cảng Sài Gòn suốt hơn 160 năm qua. Mỗi chặng đường lớn mạnh của Cảng Sài Gòn đều in dấu sự cống hiến bền bỉ của các thế hệ đi trước: từ những giai đoạn khó khăn của ngành cảng biển, thời điểm chuyển giao công nghệ, cho đến những bước chuyển mình mạnh mẽ trong hội nhập.
Phát biểu tại chương trình, Tổng giám đốc Nguyễn Lê Chơn Tâm cho biết trong khoảng hai năm vừa qua, Cảng Sài Gòn đã triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là công tác tái cơ cấu và tổ chức lại bộ máy nhằm tinh gọn, nâng cao hiệu quả vận hành, phù hợp định hướng phát triển dài hạn. Dù phải đối mặt với không ít khó khăn về yêu cầu đổi mới mô hình quản trị, tập thể Cảng Sài Gòn vẫn nỗ lực thích ứng, duy trì hoạt động ổn định và từng bước đạt được những kết quả tích cực.
Về tình hình hoạt động của các đơn vị, các cảng liên doanh tiếp tục duy trì kết quả kinh doanh tích cực, đóng góp ổn định vào doanh thu hợp nhất. Với tiến độ khai thác thuận lợi và hiệu quả hợp tác ngày càng nâng cao, từ năm 2027 trở đi, khối liên doanh được kỳ vọng sẽ trở thành một trong những nguồn thu chủ lực, đóng góp khoảng 65 – 70% vào tổng lợi nhuận của Cảng Sài Gòn.
Đối với cảng tại khu vực Hiệp Phước, sau thời gian dài đầu tư, điều chỉnh chiến lược khai thác và tối ưu chi phí, đơn vị đã bắt đầu có lãi từ năm 2025, tạo tín hiệu tích cực cho quá trình phát triển về lâu dài. Đồng thời, trong bước đi chiến lược nhằm định vị lại vị thế trên bản đồ hàng hải khu vực, Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn – Hiệp Phước đã chính thức thay đổi nhận diện thương hiệu thành Công ty cổ phần Cảng cửa ngõ Sài Gòn (Saigon Gateway Terminal – SGT). Sự thay đổi này không chỉ là một tên gọi mới mà là lời khẳng định về tầm nhìn chiến lược trong việc xây dựng một mắt xích logistics quan trọng tại khu vực phía Nam.
Trong phần phát biểu, thay mặt Đảng ủy – Hội đồng quản trị, ông Huỳnh Văn Cường – Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị, nhấn mạnh quá trình cổ phần hóa thời gian qua được triển khai đúng lộ trình, giúp doanh nghiệp nâng cao tính chủ động và huy động nguồn lực hiệu quả. Nhờ đó, đời sống của người lao động tiếp tục được cải thiện rõ rệt, thu nhập ổn định hơn, môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, góp phần tạo động lực để đội ngũ yên tâm gắn bó và cống hiến.
Ông Huỳnh Văn Cường cũng thông tin thêm về kết quả kỳ họp bất thường vào ngày 05/02/2026 vừa qua, Đại hội đồng cổ đông Cảng Sài Gòn đã thống nhất thông qua chủ trương tham gia Liên danh cùng Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP (VIMC) và đối tác chiến lược Mediterranean Shipping Company (MSC)/Terminal Investment Limited (TiL) để nộp hồ sơ đăng ký lựa chọn nhà đầu tư triển khai dự án Cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ, với tỷ lệ góp vốn 15%. Đây là bước đi chiến lược, mở ra cơ hội quan trọng giúp Cảng Sài Gòn tham gia sâu hơn vào chuỗi cảng biển toàn cầu và nâng cao vị thế trong khu vực.
Ông Huỳnh Văn Cường cũng bày tỏ mong muốn CLB cán bộ hưu trí Cảng Sài Gòn tiếp tục duy trì và mở rộng thêm nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo môi trường gắn kết giữa các thế hệ, tiếp tục giữ gìn truyền thống, đồng hành cùng công ty trong việc xây dựng và lan tỏa giá trị thương hiệu Cảng Sài Gòn.
Thái Vương Nhi
Nguồn ảnh: NHD.
