Chiều ngày 05/12/2023, Hội nghị báo cáo công tác đổi mới, sáng tạo Kaizen và Trao giải cuộc thi “Đèn biển” năm 2023 đã diễn ra tại hội trường Công ty CP Cảng Sài Gòn (Cảng Sài Gòn). Đến dự hội nghị, có đồng chí Lê Văn Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, ông Trần Ngọc Thạch – Phó Tổng Giám đốc, bà Nguyễn Thị Trinh Nguyên – Chủ tịch Công đoàn và nhiều lãnh đạo phòng ban, đơn vị trực thuộc.
Sau gần một năm triển khai kế hoạch Kaizen, hiện thực hóa các giải pháp trong Chiến lược Văn hóa doanh nghiệp, Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp với giá trị cốt lõi con người là chủ động, sáng tạo, Tổ Kaizen phối hợp với Công đoàn Cảng Sài Gòn phát động cuộc thi “Đèn biển” năm 2023 trên toàn cảng nhằm thúc đẩy, tôn vinh các tập thể, cá nhân có sáng kiến, ý tưởng Kaizen mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Kết quả có 134 cải tiến được công nhận, trong đó có 18 cải tiến giúp khách hàng hài lòng hơn, hướng tới khách hàng, chiếm 13% trên tổng số các cải tiến; 23 cải tiến nâng cao hiệu quả máy móc thiết bị chiếm 17%; 19 cải tiến áp dụng công nghệ thông tin chiếm 14%; 21 sáng kiến có thể định lượng được giá trị tiết kiệm, làm lợi, chiếm 16%.
Về tập thể, Cảng Tân Thuận đạt giải II; Cảng Hiệp Phước, Trung tâm Dịch vụ hàng hải Cảng Sài Gòn và Văn phòng Công đoàn Cảng Sài Gòn đồng giải III. Giải khuyến khích thuộc về Xí nghiệp Xây dựng công trình cảng, Phòng Kế hoạch Thị trường, Phòng Dự án Công trình. Về cá nhân, có 36 cá nhân từ các phòng ban, đơn vị được khen thưởng lần này.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Văn Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy chia sẻ kinh nghiệm của các cấp lãnh đạo, đó chính là thái độ, tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, khi giao việc cho nhân viên phải theo dõi công việc đến đâu, vướng mắc khâu nào…Khi nghe báo cáo tổng kết công tác đổi mới, sáng tạo Kaizen, đồng chí Sơn hoan nghênh và mong muốn thời gian sắp tới Cảng Sài Gòn sẽ tiếp tục phát huy các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
Tại hội nghị, đại diện Công đoàn Cảng Sài Gòn – bà Nguyễn Thị Trinh Nguyên cũng trăn trở với mong muốn làm sao chương trình này lan tỏa thật sự đến từng cá nhân, số lượng Kaizen đạt được phải đi kèm với chất lượng. Đại diện tổ chức Công đoàn cũng hứa với hội nghị là sẽ vận động các đoàn viên, người lao động tham gia, đổi mới sáng tạo – Kaizen trong từng công việc của mình và đề xuất tổ chức định kỳ 6 tháng sơ kết, rà soát những sáng kiến để động viên, khuyến khích cán bộ công nhân viên.
Ông Trần Ngọc Thạch – Phó Tổng Giám đốc – đại diện Tổ Kaizen ghi nhận những đóng góp của mọi người và rất vui mừng trong năm 2023 Cảng Sài Gòn đã đạt 134 cải tiến mang lại nhiều lợi ích kinh tế cho các hoạt động kinh doanh của đơn vị, không những hoàn thành kế hoạch mà còn vượt xa kỳ vọng Tổng Công ty giao. Ông cũng mong muốn năm 2024, cảng sẽ tiếp tục phát huy, các tổ đội, đơn vị động viên nhau hàng tuần hàng tháng thực hiện các cái tiến, đổi mới và lãnh đạo các đơn vị phải thường xuyên tham gia thực địa hiện trường khai thác để nắm bắt các hoạt động cải tiến tại đơn vị mình.
Lê Vương Đoan Tú
