Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty phải gánh chịu những ảnh hưởng nhất định từ đại dịch Covid-19 với những diễn biến nguy hiểm, phức tạp, khó lường, đặc biệt là các doanh nghiệp và NLĐ khu vực phía Nam. Tuy nhiên, nhờ ảnh hưởng từ sự tăng trưởng của sản lượng hàng hóa thông qua hệ thống cảng biển Việt Nam; nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ, tìm kiếm, thu hút khách hàng sử dụng hệ thống cảng, dịch vụ logistics của các đơn vị khối cảng và dịch vụ hàng hải; sự đeo bám sát sao của các doanh nghiệp vận tải biển đối với thị trường để có những quyết sách kịp thời trong khai thác tàu nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, khai thác đội tàu cùng với sự quyết tâm, trách nhiệm và chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Tổng công ty và các doanh nghiệp, sự đồng hành của tổ chức công đoàn và đặc biệt là tinh thần đổi mới sáng tạo và đoàn kết quyết tâm vượt khó của cán bộ, đoàn viên, NLĐ nên kết quả SXKD của cả 3 khối về cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch.

Với sự quan tâm của lãnh đạo đảng ủy, chuyên môn, công đoàn các cấp, nữ CNVCLĐ Tổng công ty luôn được tạo điều kiện để làm việc, cống hiến, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng; quyền lợi, phúc lợi được đảm bảo, giúp cho lao động nữ ổn định tư tưởng, luôn nỗ lực làm tốt chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần xứng đáng việc thực hiện thành công mục tiêu kép của từng doanh nghiệp và Tổng công ty. Đây cũng là tiền đề để phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2021 trong các cấp công đoàn có nhiều khởi sắc.

Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công đoàn Tổng công ty đã phát động tới các Ban Nữ công quần chúng tuyên truyền, vận động chị em hưởng ứng tuần lễ Áo dài và mặc áo dài đồng loạt vào ngày 8/3 nhằm tôn vinh và gìn giữ vẻ đẹp trang phục truyền thống của Phụ nữ Việt. Với sự tham gia tích cực của 58/60 CĐCS hưởng ứng Tuần lễ Áo dài, phụ nữ ngành Hàng hải đã góp thêm những gam màu tươi sáng, vẻ đẹp trí tuệ, chuyên nghiệp và đảm đang trong vườn hoa đầy hương sắc của Phụ nữ Việt Nam.

Trong cuộc chiến khốc liệt với đại dịch Covid-19 vừa qua, các đơn vị khu vực miền Nam đã phải gồng mình vừa thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch, vừa đảm bảo duy trì ổn định các hoạt động sản xuất kinh doanh. Các phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” và nhiều hình thức khác đã được triển khai sáng tạo, hiệu quả cho phù hợp với thực tiễn của mỗi đơn vị. Tiêu biểu phải kể đến Cảng Sài Gòn với gần 500 CNLĐ tham gia “3 tại chỗ” trong hơn 3 tháng. Sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể Lãnh đạo, Công đoàn Cảng và NLĐ đã giúp duy trì sự bền bỉ và nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ SXKD trong bối cảnh dịch bệnh bủa vây. Góp phần vào thành quả đó là Bếp ăn Công đoàn – nơi cung cấp bữa ăn cho tất cả NLĐ trong mùa dịch với 11 nhân sự, trong đó có 6 chị em với nữ thủ lĩnh của Bếp ăn là chị Nguyễn Thị Trinh Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Cảng. Trong bối cảnh nguồn cung cấp thực phẩm khan hiếm nhưng với tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và sự khéo léo, linh hoạt, chị Nguyên vẫn tìm kiếm được nguồn mua thực phẩm và các nhu yếu phẩm khác để cùng với các anh chị em Bếp ăn cân đối, lên thực đơn thay đổi mỗi ngày nhưng vẫn đảm bảo đủ chất dinh dưỡng và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Các hộp cơm từ Bếp ăn Công đoàn không chỉ là bữa ăn, mà hơn thế, còn là một thông điệp về tình người, tình đồng nghiệp, một lời chia sẻ, động viên tinh thần rất giá trị đối với NLĐ trong mùa dịch.

Ngoài ra, nhiều đơn vị khác khu vực phía Nam cũng trải qua giai đoạn khó khăn này bằng một cách riêng và mang một dấu ấn riêng như Gemadept, VIMC Hậu Giang, Vosa…với những tấm gương tiêu biểu, đáng tự hào cho cán bộ nữ các đơn vị và Công đoàn Tổng công ty như chị Phùng Việt Anh – Trưởng phòng Hành chính và chị Ngô Huỳnh Ngọc Tú – Phó phòng Hành chính Cảng Phước Long (Gemadept), những người khéo léo làm công tác hậu cần, làm cầu nối giữa những NLĐ bị F0, trong vùng cách ly, phong tỏa với Công ty; Chị Nguyễn Thị Xuân Phương – Chủ tịch Công đoàn VIMC Hậu Giang luôn sẵn sàng “3 cùng” với NLĐ thực hiện làm việc “3 tại chỗ” trong Công ty suốt mùa dịch…