Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn đã chính thức đưa vào vận hành (Go-Live) hệ thống Quản trị Nhân sự HR Humax. Sự kiện là “trái ngọt” sau gần 3 tháng nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ nhân sự và công nghệ hai bên.
Khởi đầu bằng sự quyết tâm và cam kết
Tháng 10/2025, lễ Khởi động (Kick-off) dự án số hóa quản trị nhân sự diễn ra tại văn phòng Cảng Sài Gòn. Tại thời điểm đó, Ban lãnh đạo Cảng Sài Gòn và đối tác OOS Software đã cùng nhau thực hiện nghi thức bắt tay, đặt bút ký vào biên bản cam kết triển khai.
Đó không chỉ là buổi lễ mang tính thủ tục, mà là lời hứa đầy thách thức: Phải hoàn thành khối lượng công việc khổng lồ để đưa hệ thống vào hoạt động ngay đầu năm 2026.
Cán đích thành công: Lễ Go-Live đầy cảm xúc
Những nỗ lực ấy đã được đền đáp xứng đáng bằng Lễ Go-Live chính thức vận hành hệ thống.
Hệ thống phần mềm nhân sự tiền lương đi vào hoạt động đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Cảng Sài Gòn:
- Minh bạch hóa: 100% dữ liệu nhân sự, lương thưởng được quản lý tập trung.
- Tiện lợi hóa: Ứng dụng di động giúp nhân viên trải nghiệm dịch vụ nhân sự mọi lúc mọi nơi.
- Tối ưu hóa: Giảm thiểu tối đa thao tác thủ công và giấy tờ hành chính.
Phát biểu tại buổi lễ Go-Live, đại diện Ban Lãnh đạo Cảng Sài Gòn chia sẻ: “Nhìn lại hình ảnh từ ngày Kick-off đến giây phút bấm nút Go-Live hôm nay, chúng tôi đánh giá rất cao sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm của đội dự án phần mềm HR. Đây là bước khởi đầu vững chắc để Cảng Sài Gòn tiếp tục bứt phá trong kỷ nguyên số.”
Sự kiện khép lại trong niềm vui chung, mở ra một chương mới chuyên nghiệp hơn, hiệu quả hơn trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cảng Sài Gòn.
NHD.
