Ngày 26/6, Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng đón tiếp và làm việc với đoàn cán bộ lãnh đạo, người lao động của Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn, Công ty cổ phần Cảng Nghệ Tĩnh và Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn. Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm giữa các doanh nghiệp thành viên Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC), góp phần tăng cường sự gắn kết và thúc đẩy hợp tác trong toàn hệ thống.

Tham gia đoàn công tác có ông Bùi Kiều Hưng – Tổng Giám đốc Cảng Nghệ Tĩnh; ông Hoàng An – Chủ tịch Công đoàn Cảng Nghệ Tĩnh; bà Trần Thu Giang – Chủ tịch Công đoàn Cảng Sài Gòn; ông Đặng Văn Hòa – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Cảng Quy Nhơn cùng các cán bộ, công nhân lao động tiêu biểu của ba đơn vị.

Đón tiếp đoàn, về phía Cảng Hải Phòng có ông Phạm Hồng Minh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị; ông Lê Tiến Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; ông Tô Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí trong Ban Điều hành, Ban Thường vụ Công đoàn và đại diện lãnh đạo các phòng, ban, trung tâm trực thuộc.

Tại buổi làm việc, đại diện các doanh nghiệp đã thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026, đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm trong quản trị doanh nghiệp, tổ chức sản xuất và nâng cao hiệu quả khai thác. Nhiều nội dung được các đại biểu trao đổi thẳng thắn, từ đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh đến các giải pháp tối ưu hóa hoạt động và nâng cao năng suất lao động.

Không khí trao đổi diễn ra cởi mở với nhiều góc nhìn thực tiễn từ mỗi doanh nghiệp. Những sáng kiến trong quản lý, cải tiến quy trình sản xuất, ứng dụng công nghệ và tổ chức điều hành được chia sẻ trên tinh thần học hỏi lẫn nhau, qua đó giúp các doanh nghiệp có thêm kinh nghiệm để vận dụng phù hợp với điều kiện thực tế.

Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chăm lo người lao động cũng là chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện công đoàn bốn cảng đã chia sẻ nhiều mô hình, cách làm hiệu quả trong chăm lo đời sống người lao động, qua đó góp phần nâng cao năng suất và chất lượng nguồn nhân lực. Nhiều kinh nghiệm được đánh giá có thể áp dụng linh hoạt trong toàn hệ thống.

Trong khuôn khổ chương trình, đoàn công tác đã tham quan thực tế tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ và Công ty TNHH Cảng quốc tế TIL Cảng Hải Phòng (HTIT). Tại đây, các đại biểu được tìm hiểu mô hình tổ chức khai thác, công tác điều hành sản xuất, ứng dụng công nghệ trong vận hành thiết bị và quản lý hàng hóa. Hoạt động tham quan giúp các đơn vị có thêm góc nhìn thực tế về mô hình khai thác hiện đại, đồng thời trao đổi những giải pháp nâng cao năng lực khai thác và chất lượng dịch vụ trong điều kiện thị trường ngày càng cạnh tranh.

Chuyến thăm và làm việc tiếp tục khẳng định tinh thần đoàn kết, hợp tác giữa các doanh nghiệp thành viên VIMC. Không chỉ là dịp để các đơn vị gặp gỡ, học hỏi kinh nghiệm, chương trình còn tạo điều kiện để tăng cường sự phối hợp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phát huy thế mạnh của từng cảng, từng khu vực, qua đó nâng cao khả năng kết nối chuỗi logistics Bắc – Trung – Nam.

Trong định hướng xây dựng hệ sinh thái cảng biển và logistics tích hợp của VIMC, những hoạt động giao lưu, trao đổi như thế này góp phần tăng cường sự liên kết giữa các doanh nghiệp thành viên, lan tỏa những mô hình quản trị hiệu quả và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống. Khi các cảng cùng chia sẻ kinh nghiệm, phát huy lợi thế riêng và phối hợp chặt chẽ trong khai thác, sức mạnh tổng hợp của hệ thống sẽ tiếp tục được nâng cao, tạo nền tảng để VIMC phát triển bền vững, khẳng định vai trò doanh nghiệp nòng cốt trong lĩnh vực cảng biển và logistics, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế biển của đất nước.

VIMC