Với mục tiêu đưa văn hóa doanh nghiệp trở thành kim chỉ nam xuyên suốt mọi hoạt động, Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn (Cảng Sài Gòn) đã chính thức phát động cuộc thi “Tìm hiểu Sổ tay văn hóa Cảng Sài Gòn” từ ngày 10 đến ngày 17/06/2025. Song hành cùng cuộc thi, chương trình khen thưởng “Nhân viên xuất sắc” quý II/2025 cũng được tổ chức nhằm tôn vinh những gương mặt xuất sắc không chỉ ở kết quả công việc mà còn thể hiện tốt các giá trị văn hóa trong ứng xử nội bộ. Sự gắn kết giữa tìm hiểu văn hóa và ghi nhận thành tích đã tạo nên một bức tranh tổng thể đầy sinh động và sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích không ngừng học hỏi, chủ động tiếp cận, tìm hiểu và hành xử đúng với tinh thần, giá trị và chuẩn mực mà Cảng Sài Gòn đang hướng tới.

Cuộc thi Sổ tay văn hóa: Nội dung và hình thức tổ chức sáng tạo, linh hoạt

Điểm nổi bật trong cuộc thi lần này chính là hình thức tổ chức linh hoạt thông qua nền tảng trắc nghiệm trực tuyến, gắn với các tiêu chí cụ thể như tỷ lệ tham gia, chất lượng bài thi và thời gian hoàn thành. Mỗi CB.CNV chỉ cần quét mã QR được Phòng Nhân sự gửi qua các kênh nội bộ để truy cập bài thi, qua đó có thể chủ động lựa chọn thời điểm phù hợp nhất trong ngày để hoàn thành. Mỗi đề thi gồm 6 câu hỏi được chọn ngẫu nhiên từ 15 bộ đề đa dạng, nội dung bám sát theo Sổ tay văn hóa. Việc phân bổ ngẫu nhiên 2 phòng/đơn vị tham gia mỗi ngày giúp đảm bảo phù hợp với nhịp độ công việc tại Cảng Sài Gòn, đồng thời tạo nên không khí thi đua sôi nổi và công bằng trong toàn hệ thống. Cuộc thi không đơn thuần là kiểm tra kiến thức mà còn là một trải nghiệm học tập thú vị, nơi mỗi cán bộ có thể “chạm” vào các giá trị cốt lõi thông qua công nghệ chỉ bằng những thao tác đơn giản nhưng đầy ý nghĩa.

Với tinh thần thực hiện đồng bộ các nội dung trong Sổ tay văn hóa, cuộc thi do Cảng Sài Gòn phát động không chỉ là sân chơi trí tuệ mà còn là hành trình củng cố bản sắc văn hóa Cảng Sài Gòn theo chủ trương phát triển văn hóa doanh nghiệp “Lấy khách hàng làm trung tâm” của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP (VIMC). Cuộc thi đã ghi nhận sự hưởng ứng tích cực từ toàn thể CB.CNV với 642 người tham gia, đạt tỷ lệ 92,77% trên tổng số nhân sự toàn công ty – một con số ấn tượng thể hiện rõ tinh thần đồng lòng và trách nhiệm của đội ngũ Cảng Sài Gòn trong việc lan tỏa và thực hành văn hóa doanh nghiệp. Thông qua cuộc thi, mỗi cán bộ sẽ hiểu rõ hơn về vai trò của khách hàng là trung tâm trong mọi hành động, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và tinh thần “thịnh vượng từ biển”, đúng như sứ mệnh của Cảng Sài Gòn đã đề ra. Đây không chỉ là cuộc thi mà còn là hành trình đánh giá mức độ lan tỏa văn hóa nội bộ đến từng vị trí công tác, từng con người Cảng Sài Gòn, đồng thời gợi mở các sáng kiến mới cho hoạt động đào tạo, gắn kết và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng chiến lược của doanh nghiệp trong kỷ nguyên hội nhập.

Trao thưởng Nhân viên xuất sắc: Động lực thiết thực và lâu dài, nuôi dưỡng một tập thể để vươn xa
Nhằm kịp thời ghi nhận những nỗ lực vượt trội và tiếp thêm động lực làm việc cho đội ngũ nhân sự, Cảng Sài Gòn đã tổ chức trao thưởng cá nhân xuất sắc quý II/2025 như một điểm nhấn ý nghĩa song hành cùng cuộc thi “Tìm hiểu Sổ tay văn hóa Cảng Sài Gòn”. Đây không chỉ là hoạt động định kỳ mang tính khen thưởng mà còn là một hình thức tôn vinh đầy trang trọng, góp phần nâng cao hình ảnh tích cực của doanh nghiệp trong mắt cả nhân viên và đối tác. Việc đánh giá được tiến hành một cách minh bạch, công bằng và phù hợp với đặc thù công việc của từng đơn vị dựa trên ba tiêu chí cốt lõi: hiệu suất công việc, tinh thần trách nhiệm và mức độ đóng góp sáng tạo. Những cá nhân được vinh danh chính là minh chứng rõ nét cho việc văn hóa doanh nghiệp đang được lan tỏa thông qua hành động và thành quả cụ thể.

Bên cạnh Giấy khen và phần thưởng bằng tiền mặt hoặc một số phần quà có giá trị khác, các cá nhân xuất sắc sẽ có cơ hội nhận được các quyền lợi bổ sung như được ghi danh trang trọng trên bảng vinh danh tại văn phòng chính và các Trung tâm điều hành khai thác; được tuyên dương rộng rãi trên website, fanpage nội bộ của Công ty; được xem xét quy hoạch cán bộ, đề cử vào các vị trí có trách nhiệm cao hơn hoặc mời tham gia các dự án trọng điểm của đơn vị. Chương trình không chỉ truyền cảm hứng làm việc tích cực mà còn định hình một hệ sinh thái phấn đấu bền vững, nơi mỗi đóng góp đều được trân trọng, mỗi thành tích đều được ghi nhận xứng đáng. Qua đó, Cảng Sài Gòn tiếp tục khẳng định vai trò trong việc gắn kết nguồn lực con người với chiến lược phát triển thương hiệu, tạo nền tảng vững chắc cho một tập thể ngày càng tinh nhuệ, bản lĩnh và tỏa sáng.

Danh sách khen thưởng nhân viên xuất sắc Quý II/2025

Thái Vương Nhi